1）現場主義
段取り・手元・納まり。当たり前を徹底して、仕上がりで信頼をつくります。

2）正直
安心のために、第三者保証。価格も含めて、最初から誠実に向き合います。

3）育成前提
若手大工を育てるのは使命。見習いから一人前へ、現場で伴走します。

私たちは、たくさん作るよりも、一棟にしっかり向き合うことを選びます。
家は住んでから差が出るもの。見えない部分ほど丁寧に、当たり前を積み重ねる。これが小川工務店のやり方です。若手育成にも力を入れています。口が上手い必要はありません。
誠実に学び、手を動かし、現場で信頼を積み上げていける人と働きたいと思っています。

代表（棟梁）　小川 松雄

プロフィール

名前：長内　公一

職種：大工

入社：入社24年目(高卒)

ひとこと：
最初は不安。でも、できることが増えるのが楽しいです。

Q1. 入社のきっかけ

手に職をつけたいと思ったのがきっかけでした。未経験で不安もありましたが、少人数でしっかり教えてもらえる環境に惹かれて応募しました。「現場で誠実に積み上げる」という考え方が、自分に合っていると感じたのも大きかったです。

Q2. 最初の1ヶ月で覚えたこと

最初は、片付け・養生・材料運びが中心です。地味に見えるかもしれませんが、現場の質はここで決まると実感しました。道具の名前、置き場、安全ルール。まずは基本を体に入れるところから始まりました。

Q3. 半年でできるようになったこと

補助作業から、少しずつ部分的に任される作業が増えていきました。段取りを考えて動けるようになると、現場が一気に面白くなります。「次に何が必要か」を読めるようになると、仕事の見え方が変わりました。

Q4. 失敗談と、助けられたこと

最初はミスもありました。でも、ただ怒られるのではなく「なぜそうなったか」を一緒に振り返ってもらえたことで、次に繋げられました。厳しい言葉があるのは、良い家をつくるため。ごまかさずに向き合うほど、ちゃんと力がついていくと思います。

Q5. これからの目標

仕上げの精度をもっと上げたいです。納まりで差が出る部分を、より極めていきたい。こういった細かく見えないところほど丁寧に作業し、積み重ねていくことの大切さを、後輩にもしっかり伝えていけたらと思っています。